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Es gibt verschiedene Gründe, ein bestehendes Arbeitsverhältnis zu beenden und ein neues aufzunehmen. Unabhängig davon, ob persönliche oder betriebsbedingte Veränderungen zu dem Jobwechsel führten, hat jeder Arbeitnehmer in Deutschland das Recht, sich ein qualifiziertes Arbeitszeugnis vom bisherigen Arbeitgeber ausstellen zu lassen.